MyPortfolio oh MyPortfolio

Most of penjawat awam sekarang tgh sibuk menyiapkan myportfolio memasing kan.

Ha.. baru tahu.

Haha.

Kakak HR tahu menda ni bulan 9. Masa tu boss panggil and suruhkan war warkan sebelum sukan office kat Langkawi tu.

Kita pun war warkan kepada semua staff. Masa tu bagi emel and apa yg dokumen dibekalkan je lah. Memang cam blur ayam je apa menda lah pulak ni.

Lps tu, bulan 10 baru kementerian panggil utk taklimat (dari MAMPU).

Ni lah masa course kt kementerian tu.

Tudung bulat melepet I don't care. Haha.

Kami berempat.

Dan lepas tu, wakil yg hadir taklimat ni lah yg dilantik sbg pemudahcara jabatan memasing.

Makanya, ujung bulan 10 team kakak pun buat lah taklimat kepada wakil2 bhgn dan cawangan agensi kakak. Mereka pula akan jadi pemudahcara.

Gitu.

Dan ini lah sekitar sesi bengkel penyediaan myportfolio di agensi kakak. Hujung bulan Oktober.

Hari pertama tu, kakak dah semangat ni nak jadi presenter. Kononnya lah. Haha. Sebab kita jemput mampu, kementerian apa semua pun tak bleh nak datang. Takpe. Kakak boleh lah. Kata pemudahcara kan. Haha.

Tapi, malam tu sebenarnya, dak Rizq tak berapa sihat. Badan dia panas tetiba. Aduh, dah kenapa, kan? Tetiba ajer. Esuk pagi tu macam serba salah jugak (begitu lah perasaan kita kan, anak pun utama, kerja pun kalau ada yg mendesak, kena juga buat. Tapi, orang ingat kita ni kedarah duit sangat sampai tak hirau anak. Eh! Bukan begitu ya. Kalau kau kerja, ko faham lah. Macam haku ni kerja office, takpe juga. Kalau orang tu kerja pakar bedah ka, pakar sakit puan nak tggu korang beranak ka apa ka, lagi la kacau bilau pemikiran. Tu la.. cakap orang senang sangat kan).

Pastu, kakak cuba lah ikut naluri kakak sebagai ibu. Naluri kakak kata "pergi kerja, settle kan bengkel sesi pagi, then waktu tghari minta kebenaran keluar bawa anak gi klinik"

Sokay lah. Pagi tu rasa takde la risau sgt.

Lagi pun pagi tu, suhu takde tinggi sangat. Dalam 37 lebih. Belum cecah 38.

Tapi dalam keta dak Rizq merap je lah. Takpe lah. Nanti sampai ofis iron baju semula.

Jadi, dah sampai ofis tu, iron lah baju.

Seronok iron iron, dah elok dah ni, tapi mcm tak puas ati, kuatkan sikit suhu iron tu. Zass,..melekat. Ambik kau...! 

Keluar dari bilik iron tu meraung. Haha. Takde la meraung kuat, tapi dak2 HR ni cam "aphal kak..aphal??!" Kecoh jap baju kakak terbako!

Kuang hasammm... dah kekok weh dah biasa pakai iron bijak pandai tak terbako tu. Waduh! Cemana, lagi 10minit je bengkel dah start. Nak balik tak sempat dah.

Makanya, dgn penuh confident, pakai je lah baju tu.

Dan tercipta lah sejarah bagi presentation dengan baju terbako.

Ko tengok.. confident je walau baju terbako.

Like - bajo terbako I don't care... hahaah.

Dia kan kalo dah macam ni, jangan kau pegang2 tempat terbako tu.

Muka kena konfiden je.

Bebudak yg tahu ni gelak2 je.

Pastu ada sorang budak cawangan tegur. Haha. Nampak ja.

Agaknya orang lain pun nampak, tapi buat tatau.

Ah. Lantakkan...

Tapi sayang baju tu. Baru pakai berapa kali kot. Konghajo betul iron ni.

So, settle taklimat, tinggalkan bengkel kejap - gi klinik.

Esuk tu, tak perlu MC sbb dak Rizq pun Alhamdulillah dah baik.

Bengkel diteruskan. Syukur.

Jadi, tu lah pelaksanaan myPortfolio di agensi kami.

Lepas bengkel, kami terus kan berhubung dengan pemudahcara ni melalui w.app.

Kami setkan date utk hantar pada 15 November supaya kami boleh semak sebelum 30 November.

By 30 November tu semua orang dah myPortfolio yang betul dan lengkap.

Gituuu....

Susah ke nak buat myPortfolio ni?

Susah la kalau kita rasa susah.

Sebenarnya mendalah ni dari Fail Meja dan MPK. Lps ni dah takde dah Fail Meja bagai ni. Guna myPortfolio ja. Tu la.. dulu Fail Meja taknak buat bebbtul, kan dah payah.

Tapi, sebenarnya, sekali ni ja.

Utk sekali ni ja kita buat, lps tu takde dah.

Jadi, buat je lah bebaik n bebetul.

Entah lah.

Menda2 ni camni memang rasa semak. Aku pun buat terhegeh2 jugak.

Tapi, bila dah buat, sebenarnya menda ini juga membantu kerja kita.

Tak caya nanti tgk lah.
Kalau kita baru duduk tempat tu, menda ni lah akan membantu utk tahu proses kerja tempat baru tu.

So, buat je lah kome. Once in a life time je :D

p/s : sapa nak template myportfolio meh la contact kakak. Keutamaan kepada pegawai sumber manusia. Hehehe :D

Template semua tu bleh ambil kat laman web MAMPU ni - myportfolio

Kakak Bawang HR

Aku terpanggil pulak nak tulis pasal ni lepas baca confession seorang ni.

Byk points dia tulis.

Tapi, yang point lain banyak2 tu malas nak komen.

Sbb yang dia tulis tu, aku rasa pengalaman dia dari comp private.

Tapi, point yang satu ni, aku rasa perlu komen.

Sbb yang ni memang aku hadap dan memang terlibat secara langsung.

Kakak bawang ni takde la lama pengalaman buat HR.

Atau secara spesifiknya handle urusan pengambilan staff.

Dalam 7 tahun pengalaman ja.

Tapi, dalam 7 tahun rasanya, kakak dah handle banyak batch jugak lah staff baru.

Kakak semi-govt. Jadi, pengambilan staff kiterang uruskan sendiri. Tak melalui borang SPA.

Jadi, bila ada kosong, kita akan iklankan. Dulu kiterang iklan dekat paper.

Sekarang guna Jobs Malaysia ja.

Dan lepas tu kakak (and team) lah yang akan buat proses selection, hantar surat panggil interview dll. Dan kakak jugak lah duduk sampai keras bontot dalam bilik interview tu. Kadang sampai seminggu interview nya. Seminggu lah kakak mendap dalam bilik tu. Fuh! 

Memerhatikan telatah dan gelagat candidates ni. Termasuk la para freshie sebagaimana yang dikatakan oleh confessor tu.

Point ini.

Dia kata kakak bawang terlalu mengagung agungkan perkara kecil (ejaan tu bebtul sket beb. Mungkin pada awak, ejaan ni perkara kecil, tapi itu menunjukkan awak take easy). 

Perkara kecil tu seperti takde cover letter, tak pakai tie.

Beb..bro/sis.. ini memang kau nampak kecil.

Tapi, kami yg terlibat dalam proses selection, itu lah first impression kami untuk awak.

Apa kau ingat kiterang kenal kau dari alam rahim?

Dah tau cemana perangai kau luar dalam.

Cover letter, resume bagai tu kita pun bukan nak tgk sangat beb.

Tapi, kami nak tau sejauh mana kekemasan kerja awak.

Resume, mesti lah bercover letter. Itu mmg prinsip dia. Apa justifikasi kau nak ubah menda tu? Dalam resume mesti ada gambar. Mesti ada point2 penting. Dan rupa bentuk resume tu ikut suka kau lah nak buat cemna. Tapi, kalau kau minta kerja bahagian akaun ka, admin ka, lebih molek kau buat resume tu ala ala conventional ja. Tak perlu lah terlampau berwarna warni ada bentuk bintang ka apa ka. But, kalau kau nak jadi designer. Itu okay. 

Kalau resume gitu ja, takde cover letter, apa ke menda nya.

Nak buat apa resume tu datang bolen bolen gitu ja. Nak masuk rumah orang pun ada adabnya. Bukan bleh kau sergah masuk ja. So, cover letter sebagai pembuka bicara.

Kau tak buat menda tu semua, tapi, orang lain ada yang buat. Yang lebih molek appearance nya. Kalau kau lah jadi employer, mana yang kau nak pilih?

Tak pakai tie.

Beb..kalau nak tahu, kiterang takde hal tu semua. Kau nak pakai apa pun, pakai.

Tapi, berbalik kepada 1st impression. Dan kita bekerja ada etika. Dalam hal ni kakak bercakap soal kerja govt dulu. Yang swasta, kakak tak tahu. Kakak tengok pakai jeans rabak pun boleh. Kalau govt memang ada kod etika berpakaian. Leceh? Tak payah minta kerja kerajaan. Permintaan kita bukan susah pun. Bukan kita suruh berpakaian mahal2 pun. Wah. Baju raya kau boleh beli BA lah, Ariani Creacion bagai la, apa lah.Dgn shawl itik bagai tu. Nak suruh pakai pakaian formal jadi beban pulak pada kau. Kakak ni baju kurung 10 tahun lampau pun pakai lagi. Apa ada hal. Melainkan yg dah nampak outdated tu tak la. Nanti suami kakak akan kata "eh, baju ni "old" lah". Maknanya kakak kena dispose lah baju tu. Haha.

Pasal tergagap gagap.

Yang niiii... jap..jap.. kakak rasa sepanjang kakak duk dlm bilik temuduga, kakak rasa macam takde je candidates tergagap ni. Uols memang boleh bercakap. Gugup tu biasa lah. Gagap tu tidak. For you info..bro/sis, panel temuduga takde kesah lah pasal gagap ke hapa tu. Sbb kami pun tahu lah, semua orang akan gugup masa temuduga. In fact, kakak yang dah tua ni, yang kau anggap kakak bawang ni pun, bila kena temuduga, gugup jugak weh... walao kita kenal semua panel tu. Kau tanya lah sapa pun dalam dunia ni, ada yg tak nervous masa interview?

Okeh, style kami temuduga - masuk beramai ramai. Biasa dalam 5-7 orang. Jadi, maybe sbb tu, candidates kami kurang gagap nya. Hehe. Kalo sorang tu yer lah kan. Kadang2 derang ni sesama throw the ideas.

Gitu lah bro/sis freshie.

Kami bukan kakak bawang. Kami sekadar menceritakan pengalaman kami.

And, kami tak pernah downgrade awak awak semua.

Zaman awak ni, peluang pekerjaan adalah sangat sangat mencabar. Zaman awak ni seolah semua ada kelulusan. Diploma and degree tu memang orang kata bersepah lah. Semua orang ada. 

Cumanya, kalau di govt, kalau awak minta kerja gred 19 (contoh pembantu tadbir), walao awak ada degree hatta PHD sekali pun, gaji awak mmg SPM based. Sebab tu, masa selection, kakak akan put aside orang ada degree, phd yang apply utk jawatan gred 19. Sbb kita taknak terlalu downgrade awak dan akan ada citer citer camni lah. Padahal uols yang mintak sendiri (ke, tak faham pun apa jawatan awak minta tu. Asal kerja sudah. Ada jugak tau yg jenis ni).

Dan bila kakak n abang bawang ni cerita pasal gaji kecil ketika mula kerja, tolong faham bahawa kami tak compared gaji tersebut dgn zaman sekarang. Cuma kami nak nyatakan, walau gaji kecil, kami terima kerja tu. Kami pun tahu lah. Zaman dulu kuih seposen pun bleh dapat. Sebab tu lah gaji RM565.00 permonth pun boleh. Tapi, sekarang ni pun, gaji gred 19 minimum pun dah 1352.00 (rujukan : SPA). So, kalau kau ada degree mahupun master dan PHD, dan kau rasa gaji itu terlalu rendah untuk kau, then kau tak perlu apply. Faham? 

Mungkin la kat pvte takde sistem gini, kakak pun tak tahu la kalau ada company yg offer kerja memang perlukan kelulusan degree tapi offer gaji macam N19 di govt tu. Tu kakak tak tahu. Kalau ada, mmg tak payah lah kau apply. Sekarang ni kau nak tau sesuai ke gaji kau tu dgn bidang tugas dan tahap pendidikan kau, kau jadikan je lah gaji govt ni sebagai penanda aras. Masuk je lah web SPA tu. Itu pun kira rendah je tu. Kalao comp pvte kan gaji nya besar2.

Sebenar, 

sepanjang kakak jaga ni memang banyak lah telatah yang kakak jumpa. Dari dalam borang tu pun lagi dah kita dah tau.

Kalau kakak list down, uols akan kata, kakak bawang.

Jadi, kakak malas. Lantak. Kau buat lah apa kau rasa betul.

Bila kita minta untuk perbaiki, kau kata kami menyibuk.

Jadi, apa nak kata lagi.

Kau ikut je lah apa kau rasa terbaik dan betul.

Tapi, harus diingatkan, kat luar sana ada beratus ribu lagi calon yang terbaik di antara terbaik. Dan tiada siapa yang dapat mengubah diri kita selain diri kita sendiri. Majikan boleh berubah, tapi berubah nak minta kita tak ambik kesah pasal cover letter, tak amik kesah pasal pakaian candidates tu, tggu lah kau jadi majikan nanti kau ubah lah.
Dan tolong.
Jangan masukkan hal kerajaan lama dan baharu dalam nasib dan rezeki engkau.

Good luck.

PP Bil 11 Tahun 2016 : Kemudahan Cuti Kuarantin

"Selaras dengan keprihatinan kepada institusi kekeluargaan dalam konteks penjagaan kesihatan anak, Kerajaan telah bersetuju supaya kemudahan Cuti Kuarantin diberikan kepada pegawai yang anaknya menghidap penyakit berjangkit dan perlu dikuarantinkan"

Antara petikan PP Bil 11 Tahun 2016.

Sebelum ni cuti kuarantin utk pegawai sahaja. Tapi sekarang telah dipanjangkan untuk anak yang sakit juga.

Pegawai yang layak - ibu dan bapa sah

(So, kira mak n ayah layak utk ambil cuti kuarantin ni)

Tempoh - 5 hari bagi setiap kes

(kalau mak ayah dua2 kerja govt mungkin ada kelebihan di situ. Harap jangan disalah guna pula.)

Umur anak - bawah 18 tahun, dan 21 tahun jika masih belajar. Tidak ada had umur bagi anak OKU yang OKU sebelum umur 21 tahun.

Senarai penyakit yang layak -

*HFMD

*Demam denggi dan Demam Denggi Berdarah

*Campak

*Chickenpox

*Difteria

*Malaria

Kesemua cuti ini perlu mendapat perakuan pegawai perubatan kerajaan atau pun swasta.

Tarikh kuatkuasa - 1.1.2017.

Bacaan lanjut :

http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2016/pp112016.pdf

PP Bil. 10 Tahun 2015 : Pemberian Khas Tahun 2015

Link [Pemberian Khas Tahun 2015]

Pemberian Khas RM500

Dibayar pada 4 Januari 2016.

Alhamdulillah lah kan.. rezeki juga tu... 

top up lah apa apa yg patut :)

PP Bil. 8 Tahun 2015 : Imbuhan Tetap Perumahan

Pekeliling berkaitan Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) 

Bermula November 2015, ITP paling minimum adalah RM300. No more RM180, RM250. 

Alhamdulillah lah kan. Walau kalau ikut kan tidak lah dapat menampung sewa rumah (bagi gred 41 dan ke bawah tanpa pasangan) apatah lagi kalau bayar duit rumah kan.

At least ada lah kata orang tu. 

Dan utk kump Pelaksana banyak juga naik tu.. dalam RM120. Huhu.

Ehem ehem.. "elaun suri rumah" boleh naik jugak lah kot nya nih. Heheeee.

Okay lah uols.

Rajin rajin kan baca Pekeliling ni kalau nak faham lebih lanjut.

Link [PP Bil 8 Tahun 2015]

If malas takpe. Pepandai lah HR uols uruskan.

Tahu kang bulan 11 masuk lah dalam slip gaji.

Dari Unit HR : Bila Saya Boleh Bersara?

Wah gitewww...

Atau ayat biasa, bila kita boleh pencen awal?

Eh. Baru kerja dah fikir nak pencen.

Huhu.

Personally, mmg saya ada intention utk bersara awal. 

Kenapa, mengapa tu ada lah sebabnya kan.

Mana buleh bagitahu.

Kira long - term planning secara roughly lah kononnya.

Kononnya. Kalau dah ditakdirkan kerja sampai pencen wajib, maka... duduk la situ sampai umo namplohtahun. Haha.

Okey. Mari kita tgk cara cara nak pencen awal.

Bila saya boleh pencen awal?

Secara simple jawapannya - pada umur kita mencapai 40 tahun dah boleh pencen. Tapi..... kena lah cukup 10 tahun bekerja dalam perkhidmatan awam. Kalau masa umur 40 tahun, kita baru kerja 5 tahun.. mmg tak dapek lah dek non. Itu pun kalau takde Cuti Tanpa Gaji lah kan. Kalau ada CTG apa semua, kena lah cover balik hingga perkhidmatan tu genap 10 tahun.

Kalau umur saya genap 40 tahun, InsyaAllah jika diizinkan Allah, tempoh perkhidmatan saya adalah 15 tahun 10 bulan. Boleh pencen dah? Jawapannya boleh. Iaitu sehari selepas umur 40 tahun iaitu bermula pada 15.12.2019 saya dah boleh option utk bersara secara pilihan. Hehe.

Tapi...
Ha.. ada tapinya. Jangan seronok2 je nak pencen kan.

Oleh kerana lantikan saya adalah selepas 12 April 1991, maka pencen bulanan hanya akan dibayar apabila mencapai umur 55 tahun. Ha.. kalau pencen umur 40 tahun, ada 15 tahun kena tunggu utk dibayar ya. Rugi la kat situ kan. Kalau 15 tahun tu kita masih kerja, harus lah amount pencen bulanan tu lagi tinggi. Mana lah tahu kut dah naik pangkat JUSA masa tu (Aminnn... haha..berangan itu free bukan?)

Tapi, ganjaran/gratuiti (golden hand shake) dan juga Wang Gantian Cuti Rehat (cuti tak abis setiap tahun yang kita kumpul) dapat pada tarikh persaraan. Boleh la nak buat berteduh seketika. 

Ringkasnya seperti di bawah.

Bagaimana pengiraan pencen awal atau persaraan pilihan ni.
Ringkasnya seperti ini.

Tapi, boleh kira secara interaktif di link ini [persaraan pilihan]

Try la kira.

Kalau nak pencen awal ni masa muda ni, untuk orang yang ada buat loan rumah dengan MOF sakit sket la kan. Duit graituiti pun tak buleh tampung lagi bayar habis rumah tu. Haha.

Sebab tu, kena beli rumah awal2. Jangan duk tangguh2 dah. Ni kalau beli lambat, sampai pencen wajib pun tak abis bayar lagi. Rugi ganjaran kena potong utk bayar rumah tu.

Saya tu hari, mmg target nak habiskan potongan bayar rumah sebaik saya pencen. Alhamdulillah, Allah makbulkan. Itu pun kira dah time limit sangat sbb start bayar umo 30. Cuma tu lah, nak pencen awal tu kena banyak fikir lah unless.. ai iklan rumah tu kat mudah. Rumah tu skrg mmg dah harga melebihi 100% dari harga asal. Hiwhiwhiw. Tapi lepas tu nak berkelana kat mana?

MyDH ajak duk umah dia kat Bukit Beruntung yang takde untung tu je. Nangessss...  

Sabit tu lah, kita kena fikir bebetul. Unless... dah ada bisnes yang dah di set up sebelum nak bersara tu. Maka, option bersara awal ketika badan masih sihat (kalau diizinkan Allah umur 40 tu sihat lah), adalah yang terbaik. Memang bermacam lagi kita boleh buat untuk majukan diri dalam tempoh 20 tahun yang patut pencen wajib tu. Ke nak kerja sampai namplohtahun? Haha.

Dari Unit HR : PP Bil 4 Tahun 2015

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat.

Pekeliling baru rentetan dari pengumuman PM masa perhimpunan hari pekerja bulan Mei lepas. Dan keluar kat web JPA pada 19 Jun 2015.

kredit : utusan

Masa tu PM umumkan juga :

*Program Saringan Kesihatan Percuma bagi pekerja sektor swasta berumur 40 tahun ke atas yang diperkenalkan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) pada 2013 diteruskan. 

*Cadangan supaya Perkeso memperluaskan liputan Skim Perlindungan yang ketika ini dihadkan kepada pekerja bergaji RM3,000 ke bawah kepada semua pekerja tempatan dalam sektor swasta tanpa mengira had gaji dengan siling caruman yang diinsurans ditingkatkan dari RM3,000 kepada RM4,000.

So, kalau sebelum ini cuti tanpa rekod bagi kematian hanya untuk kematian suami atau isteri, anak-anak serta ibu dan bapa kandung kepada pegawai berkenaan.

Sekarang, dah diperluaskan untuk kepada urusan kematian ibu dan bapa mentua, ibu dan bapa angkat yang sah di sisi undang-undang serta anak angkat (termasuk anak angkat de facto dan anak pelihara) yang sah di sisi undang-undang. 

Kemudahan ini diberikan selama tiga (3) hari berturut-turut sebagai Cuti Tanpa Rekod kepada pegawai Perkhidmatan Awam untuk membuat apa-apa urusan pengebumian jenazah ahli keluarga terdekat itu dan untuk membantu waris-waris jenazah tersebut untuk urusan-urusan lain yang berkaitan; 

Boleh baca Pekeliling [link : PP Bil. 4 Tahun 2015]

Atau tgk FAQ berkaitan [link : FAQ]

 Tarikh kuatkuasa pekeliling - 1 Julai 2015

Bantuan Khas Kewangan 2015

Ada pekeliling baru kita boleh cerita.

Ceee.. mementang duk HR kan. 

Mmg la kena tunggu Pekeliling, baru leh cerita.

Sebenarnya aku pun terlibat secara langsung gak lah. Hari ni cam hectic sket sbb mendalah ni lah.

Lelagi sbb ada staff baru masuk pada 15.6.2015 tu ari.

Jadi, kita kena trace depa ni sambung service ke tidak.

Sbb katakan depa pernah kerja sebagai N17 di jabatan lama depa, then dia masuk sini as E27, jadi, agensi baru, which is jabatan kami lah yang kena bayar.

Sbb dia dah tulis sesiap dalam Pekeliling :

"Pembayaran BKK ini adalah menjadi tanggungan jabatan di mana pegawai berkhidmat pada bulan pembayaran."

Wah, setiba tiba jimat jabatan lama orang tu. Ngeee.

Takpe lah. Duit kerajaan jugok. Ye dop...

So, ini lah bonus raya kita nampaknya.

As expected. Dgn keadaan ekonomi kita yang macam ala ala je kan.

Mmg takdok lah nak bermewah mewah bagai.

Itu pun, dapat banyak ni pun ramai cong ceng cong ceng.

Ada ke kata "apasal org gomen je dapat bonus raya? GST tu pun semua bayar"

Dah kenapa kau? Sebelum ni takde GST pun kami dapat juga. Malahan terkadang setgh bulan gaji. Dah ingat GST tu je satu satunya medium bayaran bonus pulak.

Abis camtu, buleh la jugak orang tak dapat BRIM claim camtu gak kan?

Apsal semua orang bayar GST tapi ada orang pendapatan sampai beribu ribu sebulan tapi sbb takde slip gaji, takde nama dalam LHDN, tup tup dapat gak BRIM? 

Elleehhhhh.....

Depa untung takpe.. kita tak boleh.. nak biar orang lain rugi je.. 

Rezeki la yob, yong.

Rezqi ni (bulan Ramadhan, kena eja ala ala Arob sket), datang pelbagai bentuk.

Kali ni rezqi penjawat awam. Rezqi uols pulak nanti ada la dalam bentuk lain pula.

Takyah nak pertikai kata kami penjawat awam pemalas la apa ala, tapi dapat jugak bonus. Uols kena baca pekeliling tu baru tahu sapa yang layak sapa tak. 

Sapa yang kena tindakan tatatertib mmg tak dapat.

Apakebenda la melarat2 camtu. Kata je penjawat awam pemalas, tapi bila buka iklan jawatan kosong mintak beribu jugak mohon.. 

Ellleeehhhhhh....

Okay lah. Aku nak up Pekeliling ni je.

Tetengok aku pulak yang melarat larat.
Full pekeliling : Link [Bantuan Khas Kewangan Tahun 2015]

kredit : Mrjocko

PP Bil. 6 Tahun 2014 : Imbuhan Tahunan Dan Bayaran Khas Prestasi Tahun 2014

Bonus la uols. Hihi.
Pekeliling dah keluar last week lagi dah.

Kalau rajin baca lah pekeliling tu [Link : PP Bil. 6 Tahun 2014]
Dan ada FAQ (soalan lazim) juga disertakan. [Link : Soalan lazim]

Imbuhan tahunan sebanyak setengah bulan gaji purata atau minimum RM500.
Bayar nya bila bonus ni??
Ha.. dah ada juga dalam pekeliling tu.

22 Januari 2015 uols.. masuk dalam gaji bulan 1 agaknya.
Huwaa....
Aiols ingat masuk awal bulan.. cemna aiols nak jalan2 nih?
Huwaa..... nangesss....
Dah la gaji bulan 12 nih awal.
Huwa... nangess lagi...

Apa pun, syukur dengan rezeki ini. Alhamdulillah....

Dari Unit HR : Pertukaran Pelantikan

***
Disclaimer : Penulisan artikel ini adalah berdasarkan Pekeliling semasa artikel ini di"post". Dimohon pembaca untuk membaca Pekeliling terkini dari semasa ke semasa bagi isu berkaitan post ini. Sebarang persoalan boleh diajukan kepada pegawai HR jabatan masing-masing untuk mendapatkan penerangan yang lebih jelas.

***

Bolehkah seseorang pegawai yang berkhidmat di Badan Berkanun memohon untuk ditukar lantik ke Perkhidmatan Awam Persekutuan?

Seseorang pegawai yang sedang berkhidmat di Badan Berkanun boleh dipertimbangkan untuk ditukar lantik ke Perkhidmatan Awam Persekutuan sekiranya memenuhi syarat dan mempunyai alasan yang kukuh sebagaimana ditetapkan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 17 Tahun 2002. Pegawai juga mesti mempunyai kelayakan akademi yang melepasi tapisan untuk kemasukan ke skim perkhidmatan berkaitan.

[Link : http://www.spa.gov.my/Portal/Soalan_Lazim_(FAQ)/Pertukaran_Perkhidmatan]

Tukar lantik ni ada 2 jenis. Satu tukar lantik ke jawatan/perkhidmatan lain sbb jawatan asal dah jumud/dimansuhkan di satu2 jabatan. Yang ni jabatan lah akan uruskan. Tak payah pening kepala. Kita cuma pilih nak ditukar lantik atau tak. Satu lagi tukar lantik adalah kita yang berhajat nak pergi ke jabatan lain. Yang I nak ceritakan ni dari badan berkanun ke persekutuan. I pernah handle urusan tukar lantik sorang staff, maka buleh la share di sini prosedur tukar lantik ni.

Sebelum tu, bagi yg tak tahu apa ke dia maksud badan berkanun - secara ringkas maksudnya agensi yang dikatakan 'closed-service'. Makna kata, kalau kita kerja badan berkanun, mmg di situ lah kita sampai pencen. Takde lah nak pergi ke Jabatan Penyiaran ke Kementerian Pertahanan ke. Mmg di situ lah dari lantik sampai lah ke pencen. 

Badan berkanun ni pulak ada yang badan berkanun persekutuan and badan berkanun negeri. Cam I, di bawah badan berkanun persekutuan. Kiterang pun skim gaji apa semua ikut JPA.

Duduk badan berkanun ni ada pros n cons dia gak lah.

Salah satu cons - laluan kerjaya tu agak 'sempit' sket lah. Sbb closed service kan. Kena la tunggu orang atas2 tu pencen dulu. Tp skrg ni JPA pun dah bantu closed-service nih. Yang ni pun salah satu sebab lah yang I bertungkus lumus buat re-org ke JPA tu hari. Banyak dah laluan kerjaya dibuka. Sekarang ni mmg tgh bertungkus lumus buat kenaikan pangkat pulak. Ehem. Ehem. Ramai nih naik pangkat. Huhu.

Jadi, ada yg tak sanggup nak tunggu dan rasa mmg tak kemana kerjaya mereka, maka mereka nak berpindah kerja ke tmpt lain. Yang juga badan kerajaan. 

So, cemna?

Ha. Disini lah cerita pasal pertukaran pelantikan.

Tapi, harus diingatkan - yang duduk badan berkanun boleh je mintak kerja kat jabatan/agensi lain melalui proses pelantikan biasa. Itu tidak dinamakan tukar lantik.

Tukar lantik ni merupakan satu alternatif utk pegawai berpindah ke skim perkhidmatan yang sama tapi berada di bawah Pihak Berkuasa Melantik yang berlainan tanpa perlu melalu proses pelantikan biasa.

Maksud proses pelantikan biasa tu yang kita kena apply, isi borang - tunggu panggilan temuduga - pergi temuduga - dan dapat kerja.

Kalau dapat kerja - mohon pelepasan jawatan kat Ketua Jabatan dan boleh terus sambung perkhidmatan kat tempat baru.

Cara ni pun oke juga, cuma susah macam kita nak mintak kerja baru lah.

Prosedur nak tukar lantik :
*Pegawai/staff yang berhajat boleh mohon terus ke jabatan yang dia kehendaki dan tertakluk kepada kekosongan jabatan tu lah.

Kata lah - kita dalam skim W - nak pergi ke Jabatan Akauntan Negara secara tukar lantik. Memula kita dapatkan maklumat samada ada kosong ke tidak kat situ. Boleh la tanya secara bertulis ke apa. Kalau rezeki kita, ada iklan pulak - ha, boleh la terus mohon secara tukar lantik.
*Mesti mohon melalui Ketua Jabatan (cam kami melalui our Ketua Pengarah lah). Sbb Ketua Jabatan perlu menyokong permohonan tukar lantik nih. Masa hantar tu kena attach skali surat pelepasan dari Ketua Jabatan, salinan buku service kita dan juga LNPT.
*Tunggu feedback dari jabatan berkenaan. Kalau rajin, selalu lah call jabatan tu. Kalau ada kosong - jabatan tu akan tawarkan lah. If not, takde lah. Tapi, kalau nak juga, berusaha la sket kan. Rayu ke apa ke.
*Kalau dah dapat  - buat surat pelepasan jawatan di jabatan asal. Ini penting ni. Jangan kita lari2 gitu je. Sbb nanti kita nak bawak semua buku service, rekod cuti, rekod gaji dan segala berkaitan perkhidmatan kita di jabatan asal. Kut tak nanti, effect kat pencen atau sesilap dapat gaji yg memula kerja. Lagi naya.
*Akhir sekali, pergi lah report duty di jabatan baru.

Gitu je lah.

Nampak senang kan.

Tapi, ada staff sini yang buat makan tahun jugak.

Sbb memula tu jabatan yg dia nak pergi tu kata takde kosong.

Pastu dia usaha gak [tatau usaha cemana, sbb kalau kita yg berkehendak, mmg kita lah yg kena usaha. Kan?]

At last - dapat.

So, berbaloi gak lah.

Jadi,

advise I sebagai orang yg uruskan hal ehwal HR ni, kalau rasa nak bertukar jabatan atas sbb yg 'meyakinkan', pertukaran pelantikan ni adalah salah satu alternatif.

Kalau kita nak sesuatu, kita kena usaha. Mmg kena usaha. Bukan buleh duduk saja dan harap, oh, ada harapan ni nak pergi tempat lain. Cuba lah. InsyaAllah, kan usaha itu juga salah satu tanda doa nak dimakbulkan.

:)

Rujukan : Pekeliling Perkhidmatan Bil. 17 Tahun 2002 - Panduan Pertukaran Pelantikan
Update :
Rujukan terkini :
http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2016/pp062016.pdf
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2016 - Panduan Pertukaran Pelantikan

Dari Unit HR : Travel Insurance

*Oke, sementara aku wat kerja HR nih, aku pikir aku nak buat satu segmen info yg related to HR matters. Tapi HR utk govt service je lah. Just utk info rerakan yang berada dalam sektor awam :)

Ini berkaitan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2004 [link] - Kemudahan Perlindungan Insurans Kesihatan Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Berada Di Luar Negara Atas Urusan Persendirian.

Sapa yang dah tahu, oke buleh skip. Hihi.

Sebelum ni aku amik tau gitu gitu je pasal insurans ni.

Lagipun takde la pergi jejauh pun. Luar sket je pun. Tu yg tak pernah rasa nak apply.

Cam gamble je pergi.

Lps beberapa kejadian luar jangka yg berlaku lately ni, rasa cam perlu lah amik travel insurance.

Jadinya, selain Borang Permohonan Keluar Negara Atas Urusan Persendirian [link], kita juga boleh mohon travel insurance ni. Cuma, yg borang permohonan keluar negara is mandatory. Wajib tau. Ada yg kata, kite taknak isi borang permohonan, sbb nati kawan2 kite kirim barang. Huhu. Alolo. Kesian tau kalau ada jabatan yg camtu. Kami kat sini mujo takde perangai camtu. Sbb isi borang, hantar senyap2 kat HR, takde sapa pun tahu, melain kan mulut kau sendiri yg pukui canang ko nak pergi oversea kononnya. Haha.

Pasal borang permohonan ni, aku tatau jabatan lain. Kami agensi badan berkanun ni simple, isi je, pastu hantar ke HR utk kelulusan KP. Insyaallah KP lulus punya. Aku pun pelik kenapa orang taknak hantar. Kalau kau selamat pergi balik, Alhamdulillah lah. Kalau buatnya hilang tak dapat dikesan, kau tahu tak effect jangka masa panjang dia? Pencen kau, gratuiti kau, KWSP kau, waris kau. Tak menyusahkan orang tu?. Dulu masa nak masuk kerja beria ria sign akujanji nak ikut semua syarat, dah dapat masuk, jadi kaduk naik junjung pulak.... Oke. Tak mahu bebel pjg pasal ni. Dah besar memasing, sendiri pikir lah. 

Baik, pasal travel insurance ni. Kerajaan tanggung. Tapi untuk once a year je lah yg kerajaan tanggung. Dan untuk perjalanan tidak lebih 31hari. Ada tulis dalam pekeliling tu. Cam aku ni, mmg takde la nak pergi keluar negara 18kali setahun kan. Setahun sekali pun jarang berlaku. Bertahun sekali, itu mungkin. Haha.
Jadi, takde hal. Isi form kat Lampiran A tu, dapatkan sign Ketua Jabatan, lps tu fax kan je kat sykt insurans. Ada juga HR yang uruskan from A to Z. Tapi biasalah, kadang lambat kan. So, buleh je buat sendiri. Fax kan je sykt insurans. Nanti dia bagi tahu lah berapa puluh ringgit nak kena bayar then kita bayar dulu lah. Nanti kita claim lah. Tapi, if jabatan korang mmg lambat nak dapat claim, better lah suruh je HR yang buatkan semua. Macam aku pergi Perth tu hari, aku bayar dulu, then claim. RM51 utk 5 hari kat Perth tu. Lepas tu dapat la kad cemni

Utk tahun 2012 (23 Ogos 2012) hingga 22 Ogos 2015, sykt insurans yang dilantik oleh kerajaan adalah HSBC Amanah Takaful. Ada Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2012 yang stated alamat dan contact number semua [link]. Kerajaan akan tukar setiap 3 tahun sekali. So, sebelum pergi tu, google dulu lah sykt mana yg bule buat insurans nih.

Tapi, kalau kau jenis yg tetiap bulan mmg pergi bercuti ke luar negara, lps sekali dapat free, yg lelain tu buat la sendiri. Jenuh pula kerajaan nak tanggung kau je kan. Haha.

Tapi byk benefit la yg di cover dari travel insurans ni.

Boleh tgk sini [link].

Kalau sakit ke apa ke, semua pun di cover.

So, better amik lah dari tak amik kan. Lelebih lagi yg mmg pergi setahun sekali tu. Amik la. Ni kemudahan untuk kita kan.

Even kalau kita bayar sendiri pun, rasa nya takde problem. Tak smpai beratus pun. Lain lah tetiba kita teringin nak bercuti ke negara bergolak cam Ukraine tu pulak. 

Selama ni mmg aku rasa cam boleh gamble. Tp sekarang, tak berani dah. Tu hari masa naik cruise aku patut amik dah. Tp, kalau aku amik tu hari, yg sekarang aku kena bayar sendiri lah kan. Tkpe, lps ni nak pergi memana, amik je lah travel insurance.

PP Bil. 3 Tahun 2014 : Bantuan Khas Kewangan Tahun 2014

Pekeliling penuh :

http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2014/pp032014.pdf

Mmg lah dah ada pengumuman.

Tapi, kami di HR esp yg buat gaji, kena tunggu pekeliling nih.

Sbb ada pegawai yang layak, ada pegawai tak layak.

Dah ada Pekeliling baru lah boleh proceed bayaran :)

Alhamdulillah kan. Ada la dari tkde.

Pun begitu, aku kira2, utk family aku je, mmg kami sefamili dapat termasuk la mak yg dapat pencen arwah ayah. Mmg kami semua family kerja kerajaan dan paling majoriti kerja cikgu. Huhuhu.

Pekeliling : SUBSIDI YURAN TASKA DI TEMPAT KERJA SEKTOR AWAM

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 38 TAHUN 2013 

PEMBERIAN SUBSIDI YURAN PENGASUHAN TAMAN ASUHAN 

KANAK-KANAK DI TEMPAT KERJA SEKTOR AWAM 

Boleh tgk kat web ini :

http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2013/pp382013.pdf

Aku qoute sket la yer, dari pekeliling tu. If nak baca penuh, boleh gi link kat atas ni. Sapa yang berkelayakan tu, boleh la cuba tanya HR memasing ya. 

PELAKSANAAN 

4. Kelayakan pendapatan bulanan isi rumah pegawai bagi tujuan pemberian 

subsidi yuran pengasuhan TASKA di tempat kerja sektor awam dinaikkan 

daripada RM3,000.00 sebulan kepada tidak melebihi RM5,000.00 sebulan. 

5. Pemberian subsidi yuran pengasuhan TASKA ini layak diberi kepada 

anak yang berumur di bawah empat (4) tahun pada tarikh anak didaftar masuk ke 

TASKA. 

6. Bagi tahun kalendar di mana umur anak genap empat (4) tahun, subsidi 

yuran pengasuhan TASKA boleh diteruskan sehingga 31 Disember tahun 

kalendar. Sebagai contoh, jika tarikh lahir anak ialah pada 

24 Oktober 2013, maka pemberian subsidi yuran pengasuhan TASKA ini adalah 

sehingga 31 Disember 2017. 

7. Kadar subsidi yang layak diberi adalah mengikut kadar yuran sebenar 

atau maksimum RM180.00 sebulan bagi seorang anak. Kadar subsidi ini 

dibayar terus kepada pengusaha TASKA oleh agensi di mana pegawai 

berkhidmat. Sekiranya yuran tersebut melebihi RM180.00, baki selebihnya 

ditanggung oleh pegawai berkenaan.

Surat Pekeliling : Pemakaian Suit Pants Bagi Pegawai Awam Wanita Semasa Bekerja

Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2013.

JPA baru keluarkan last Friday.

Dulu pegawai awam tak boleh pakai slack.

Sekarang dah dibenarkan.

Tapi, bagi Pihak Berkuasa Berkanun cam weolz ni, pemakaian adalah tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa.

Jadi, tggu ya smpai di 'wartakan'.

Contoh suit yang dibenarkan

Nampak la ala-ala korporat sket kan. Hihik. Lps ni kalau bertugas parlimen pun smart sket kan. Hihi

Tapi, saiz 'comel' cam aku nih kan payah la nak carik slack ready made. Satu hal pula nak ber tempah bagai.

Tak mengapa lah, pakai skirt (labuh) lagi bes kot.

Hihi.

************

Tapi sebenarnya, mmg sebelum ni aku nak carik blazer ala jacket. Kira cam aku takmo la pakai blazer sbb nampak cam poyo formal sgt kan. Nak carik jacket. Pakai ngan skirt labuh/kain itam. Kat dalam kalau pakai kemeja lengan pendek pun oke. Contoh camni

Lawa. Mana nak carik nih.

Ni nampak cam blazer sket

Ni lawa. Suka!

Ni comel. Tpi tak tutup punggung plak.

Cerita TTC : Kemudahan Perubatan [Rawatan Kesuburan]

PP Bilangan 21 Tahun 2009 - Peraturan Permohonan Perbelanjaan Kemudahan Perubatan

Bagi penjawat2 awam, at least kena tau lah apa kemudahan perubatan yg kita boleh dapat. Takkan nak harap HR je kan..kadang2 kami di HR ni pun ada juga terlepas pandang [yerp.. tuan kebun stoberi pun jaga HR - perjawatan, tatatertib, personel]. 

Sebenarnya aku keluarkan pekeliling ni sbb senang nak refer utk case aku lah.

Dalam ni mmg ada disebutkan utk rawatan infertility.

Taknak sebut yg melayu punya sbb sayu benar bunyinya :(

At least, dia letak 'rawatan kesuburan' pun dah oke kan.

Takpe lah yg itu. Yg penting isi kandungannnya.

If ada govt servant yg tatau lagi, kita mmg boleh claim utk infertility treatment (tak termasuk IVF, ICSI)

Tapi..hanya di LPPKN saja ya.

Claim tu bermaksud, bayar lah dulu. Nati claim.

If takmau bayar dulu pun boleh... tp kat spital kerajaan je lah.

Jadi, 

as a govt servant, gunakanlah kemudahan yg ada.

Aku dlu pun mmg start dari LPPKN.

Cuma.. aku ni kan macam macam. Elok2 dah kat sana, byk la alasan nak lengah2 kan. (LPPKN agak laju yer.. aku retu mmg da boleh proceed IUI, tp aku saja taknak buat dulu. Alasan..nak g HK. Pastu terus malas..jgn diikut perangai haku nih).

Tapi... oleh kerana, perangai macam macam ni lah, taktau cemna ter pegi ke klinik swasta plak.

Ha...kau tanggung sendiri lah di situ kan. Haha.

Klinik swasta mmg absolutely cannot claim yer. Toksah memandai.

Unless disahkan oleh KKM rawatan tu tidak dapat disediakan oleh hospital/klinik kerajaan.

Cam aku buat laparoskopi tu ari.. mmg boleh buat kat spital govt. Jadi, toksah memandai plak gi kat HR, pastu cakap - cik.. sy nak claim wat saya operation kat klinik Doc Hamid tu ari. Mana boleh bhaiii....

Semua rawatan infertility ni pun boleh buat kat govt.

Cuma skrg, aku tgh pikir pikir.

Aku akan proceed dulu ngan Doc Hamid. Sbb akan sambung treatment dengan ubat ubat plak lepas ni [da buat appmt. Next week].

Tapi... lps tu dia jugak akan suggest IUI [if tak berjaya lagi lah].

So, aku rasa aku nak buat IUI dgn spital kerajaan.

Nak gi balik bukak rekod kat LPPKN aku dah takut. Sbb retu dah bukak fail, pastu da lupus pun (lps 2 thn tak aktif, dia lupus. Ini mmg org LPPKN gitau bila aku call tu ari). Pastu nak bukak balik. Ada kena maki kang. Takuittt.. Haha.

So, cena? Tau, HKL mmg la lambat, tp takpe lah.

Manatau ada rezeki, Insyaallah cepat.

Aku ada gak sembang ngan staff kat cawangan tu ari. Kawan tu siap buat 2x dah IUI. Kat GH Negeri je. Senang kot.. Buat kat Ipoh kang tau la.. Haha.

Pening kan.

Tu lah..begini lah nasib TTCian. Nak wat cemana. Insan terpilih je dapat melalui semua ni. Allah mungkin nak aku terus berdoa, sbb dgn cara tu aku makin rapat denganNya. Mungkin Dia takut aku terleka kalau semuanya serba sempurna. Allah Maha Mengetahui. Sepertimana aku up status kat FB tu ari - lain orang lain cara Allah turunkan rezeki. Mungkin aku lambat utk terima rezeki anak ni, tp ada byk lagi rezeki lain yg Allah bagi. Alhamdulillah......

Jadi, redha... itu lah key wordnya.

Takpe.. sebarkan aura positif je. Insyaallah, semua pun oke :)

Pic kredit : Here

p/s : Memang kami TTC'ian ni sedang bersabar.. kalo tak sabar lama dah kot tersasar dari landasan. Takat ni aku pasti, aku dan rakan2 yg lain memang bersabar, jadi tak perlu kut kalo nak kata 'bersabar la...'.
Ce bagi kata semangat lain sket.. selain bersabar la... bersabar la... oke..
good... love u olss (",)

Bantuan Khas Kewangan Tahun 2013 [Pekeliling]

Pekeliling Penuh : http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2013/pp072013.pdf

Akhirnya.... segala pun terjawab yea. 

Kemain sedari awal puasa lagi semua duk tertanya tanya.

Sampai sokkaba tahun lepas pun jadi mangsa.

Pastu org duk fwd plak pasal bonus yg dapat sempena bulan puasa. Bonus dari Allah katanya. Mungkin nak menyedarkan orang yg sesebuk pasal bonus 'duit' ni. Haha.

Tu pun, jgn duk sebar je... amik iktibar juga.

Entah dpt entah tidak kan.

Nak nak bila nak menghampiri 10 mlm terakhir nih.

Kalo duk sibuk tido.. apa pun takdo lah... (aku bercakap hal aku ya... bukan orang lain.. sbb lately ni asik nak tido je.. haih.. aptb..!! Geram btul)

Eh. Dah la. Nak tempek pekeliling ni je.

Lain plak kuar ceritanya.

Oke lah uols. Jimat cermat lah yer dgn bantuan khas tu.

Apa pun syukur dengan rezeki ini. Jgn pulak biasa popia seketul 50sen, kuih seketul 40sen, petang ni dah naik seposen lagi. Kami dpt 500 je kot. Bukan 5000. Tp sokkaba, berita semua pukui canang macam kan dapat 5000 (T____T) Orang lain dapat berbulan bulan bonus... senyap sunyi je... *bunyi cengkerik*

Permohonan Pegawai Awam Ke Luar Negara Atas Urusan Persendirian

Rasa semua yg keja govt tahu kot kalo nak ke luar negara mesti kena isi borang.
Borang Permohonan Pegawai Awam Ke Luar Negara Atas Urusan Persendirian namanya.

Semua tahu, tp ada tak buat kot.... hihihiw.

Kena isi tau. Jangan tak isi borang ni.

Skrang dah ada borang baru.

Boleh tgk kat link ini - luar negara atas urusan persendirian

Mengapa mesti isi?

Saja suka suka?

Saja nak gitau kat kengkawan kita gi oversea?

Haha.

Oke. Ini salah satu prosedur yg mesti di follow oleh kita penjawat awam.

Kan masa memula masuk keja dah berjanji utk tidak ingkar perintah.

Don't eh. Jgn take easy menda2 camni. Kita mana tahu apa yg bakal terjadi.
Mana lah tau kut ada kejadian yg tak diingini pulak berlaku time kita pi ke luar negara tu.

Dgn isi borang ni juga kita boleh ambil insurans yang dicover oleh kerajaan.

Ini sebenarnya pun salah satu kemudahan sbg penjawat awam.

Jangan ingat ini menyusahkan. Bukan susah pun. Isi. Lps tu hantar la ke HR. Tau lah derang luluskan. Nati sampai lah kelulusan tu. Kalo lmbt hantar, lps dah balik dari bercuti baru dpt kelulusan. Kuikuikui.

Tahu tak kalo didapati kita ke luar negara (atas urus persendirian) tanpa kebenaran kita boleh dikenakan tindakan tatatertib.

Ya, contoh kes ada dlm buku Setitik Nila (e-book dari JPA yg ada himpunan contoh kes2 tatatertib - yg jadi buku rujukan aku gak skang ni)

Keputusan Lembaga Tatatertib ke luar negara tanpa kebenaran : "dikenakan hukuman amaran dan turun gaji sebanyak satu (1) pergerakan gaji selama dua belas (12) bulan"

Wohooo... tak mudah kawan..tak mudah... gilo ko.. turun gaji, lps tu setahun baru naik balik. Wohooo...!

(sementara aku uruskan kes tatatertib, mungkin aku nak buat entry contoh2 kes yg kita anggap remeh, tp sebenarnya boleh jadi kes tatatertib - satu tugas yg sebenarnya seronok.. tp ramai la yg menyampah kat kita. Heh!)

*nak isi borang lah walo tatau buleh lepas ke tak pegi ni...risaunya la hai..moga date exam tak jatuh pada date tersebut. Mau soping baju raya di sana, di sana, di sana. Haha. Melampauuu....!!
*eh, patut wordless lah hari ni, takpe lah. Entry dah siap draft - publish ja.