Malasnya nak isi SKT LNPT!

Sebenarnya tgh duk complete kan SKT.

Pastu macam mengantuk giler.

Taktau lah kenapa.

Tapi, berat nau badan nak buat SKT, LNPT ni.

Uols dah siap ke?

Utk penjawat awam je lah.

Bukan penjawat awam, takpe. Ada appraisal lain, kan?

Adui.

Pastu lagi satu nak buat penilaian.

Aku idak la ramai nau anak buah bawah seliaan.

Tapi, tetap lah malas.

Nak tahu cemna aku buat.

Setiap tahun, aku akan save markah aku bagi beserta komen.

Jadi, tgk balik je lah semua tu. 

Markah pun bagi lebih kurang je lah.

Takde nak rendah2 lah.

Semua mesti 90 ke atas lah.

Hui.

Mengantuk.

Okay lah.

Nak sambung buat balik.

"Nilai rendah tanpa alasan munasabah satu penderaan"

Link : Sinar Harian

Edisi HRMIS : LNPT 2014

Menda ni mmg every year kena buat pun. Esp yg kerja govt la kan.
Tapi, tahun ni rasa cam nak sembang sket lah pasal ni.

Uols dah settle ke buat LNPT ni?

Weols baru ter gedek gedek buat. Hihi.

Kat ofis weols ni depa bahagikan kepada 3 stage.

Stage pertama utk PYD masukkan data dalam LNPT. Yang tu dah settle dah.

Pastu stage utk PPP.

Dan stage utk PPK.

Now kami dalam stage penilaian oleh PPP.

Hujung minggu ni due date nya.

Maka mari lah kita buat sebelum diberi peringatan.

Bukan lah susah pun kan.

Tapi tu lah. Nak mengarang ayat utk ruangan prestasi keseluruhan dan kemajuan kerjaya tu kemain payah.

4 orang pun aku amik masa dekat nak sejam.

Tu cara cara 4 orang, kalau 14 orang.. pitam. Mujo assistant aku 4 orang cuma.

Lagi banyak lagi pening.

Aku telus. Biasanya lepas bagi markah, aku beritahu depa aku dah bagi markah, suruh depa buka HRMIS, tengok sendiri. Then, aku panggil lah depa. Mula panggil yg 17 dulu, pastu yg gred 27 lak. Takde la aku panggil sengsorang. Aku panggil sekali berdua. Supaya depa leh tahu apa yang kurang, apa yang lebih pada kawan sorang lagi. Supaya ada sifat bersaing secara sihat gitu. Pastu aku bagitahu lah kenapa bagi markah begitu. Kenapa kawan tu dapat markah begitu.

Mmg dari dulu lah aku amalkan cara camni. Biarlah. Lain orang lain cara nya, kan? 

So, settle dah panggil depa berempat.

Lega lah kata orang tu. Bak kata bos kawan aku kat Taiwan tu - "ini periuk nasi orang, i will never ruin it". Betul tu. Mmg kita pandang LNPT ni remeh, kita kata alah..orang tu malas kerja pun boss bagi 99.9% markah, orang kata dapat markah tinggi pun tak APC jugak. Tp sebenarnya ini lah hasil kerja kita sepanjang tahun yang perlu dinilai oleh penyelia. Kita menilai ikut hati yang bersih dan suci, bukan ikut emosi. Jangan kerana kita ada tak suka orang tu, nah kau aku bagi kau 50%. Heh!

Cuma markah aku je aku tatau lagi nih.

Tapi takpe lah. Yang penting kita tahu apa niat kita kerja nih.

Dapat markah tinggi, dapat APC, itu kira satu bonus. Alhamdulillah.

Tak dapat takpe. Belum rezqi. Ada la rezeki Allah bagi kut lain. Alhamdulillah juga.

Kerana nun di luar sana, beribu orang masih menanti rezeki cam kita dapat ni.

So, jom buat SKT tahun 2015 pulak.

Edisi Cuti oh Cuti : HRMIS

Ni nak menceceh pasal HRMIS.
Cemana nih.
Aku tak penilaian lagi ne ke adik2 aku tu. Mujo tak ramai yg nak dinilai.
Satu lagi cemana nak bawak cuti ke GCR nih.

Suppose cuti aku ada lebih kurang banyak nih.

Tp kat rekod HRMIS ada 16 hari je.

Acena?

Yang tu adalah rekod yg dibuat secara manual oleh pentadbir cuti masa kat unit lama. Akak ni CC. Sbb tu mmg dia sistematik sket. So, bila aku dah tukar ke unit lain, bulan 7 tu ari, takde dah orang nak buat camni. Tp skang, utk mengelakkan berlaku memacam hal dan menyusahkan kemudian hari masa nak pencen, baik aku buat rekod camni sendiri dan save smpai la ke pencen [In Sha Allah, jika dipanjangkan umur].

Utk GCR, dari tahun 2008, aku kumpul 10 hari setahun. So, sehingga skang aku dah kumpul 40hari. Mmg kalo buleh sebelum ada anak ni, aku nak kumpul sebanyak yg buleh, sbb tau dah, bila ada anak, mesti byk cuti yang diperuntukkan utk anak. Jadi, lagi cpt kumpul smpai 150hari, lagi bagus.

Alahai HRMIS....

*update :
da dapat detect kemanakah cuti2 tu menghilang. So, nak bawak GCR 15hari, bawa ke thn 2013 - 11 hari yang menjadikan cuti tahun ni adalah 41 hari (tp da amik 2 hari tu ari utk jaga mak kat spital)

Sila Bersabar dengan HRMIS

Phewww..... gilerss... 

sbb tu aku saja lengah2 kan nk buat. Sbb kalo buat, mmg pakat makan sehari la ngadap dia. Tu baru masuk kat bahagian kursus yg dihadiri. Blum lelain. SKT seme tu. Mmg pakat nak memaki2 je rasa kalo takde kesabaran yg tinggi.

Dah leklok buat nih. Isi segala. Tggl nak isi tarikh kursus ja. Bleh dia kuar pop up yg IE error ke apa tah tu. Klik pangkah (x), ha.. mmg pangkah la jadinya. Abis dipangkahnya seme skali. Bkk balik. Try lagi. Pun camtu gak. Try kali ke3 dgn niat 'sahaja aku buat menda ni, tp kalo tak jadi jugak mmg aku tak buat dah!'.

Ha... mmg dia ilang gak. Konghajooo..

Yg masekelah adalah dia kena guna IE je. Tau ja la performance IE cemana.

Trus guna PC clerk aku. Fuh. Seb bek mau. Tu pun time nak 'simpan' tadi tatau untung nasib dia. Rasa cam dah ada. Tp kalo aku bkk balik kang takde, mmg tak kuasa dah aku nak buat lagi.

Thn dpn takde dah kut mendalah ni. Sbb kan da tukar SBPA. Ke ada lagi?? 

Choi sgt lah mendalah nih!